Työnohjausta ryhmille ja yksilöllisesti

Hämeessä sekä verkossa ympäri Suomen

Työnohjausta Mielen liekin malliin:
Kohtaamisia lämmöllä, luottamuksella ja läsnäololla

Työnohjaajana erityisiä mielenkiinnon kohteitani ovat ammatillisen itsetuntemuksen vahvistaminen sekä jaksamisen, motivaation ja työhyvinvoinnin teemat. Työyhteisöissä intohimoni on psykologisen turvallisuuden vahvistaminen tunne- ja vuorovaikutustaitojen avulla sekä vastuullisuusteemojen edistäminen.

Vahvuuksiini kuuluu luontopainotteinen työskentely. Luontoympäristö tukee myönteistä ilmapiiriä ja tasa-arvoisuutta sekä mahdollistaa mm. luovuuden ja uudet näkökulmat. Luonto kulkee mukanani mieli- ja kielikuvina myös toteutettaessa työnohjausta sisätiloissa.

Minulle on luontaista työskennellä myös toiminnallisesti. Vaihtelevat työmenetelmät tuovat elävyyttä työnohjaustapaamisiin. Erilaiset keholliset sekä mindfulness-tyyppiset rentoutusharjoitteet sopivat työnohjauksiin vaikkapa tuomaan hengitystilaa tai tasapainottamaan jännityksiä.

Työnohjaajana hyödynnän kokonaisvaltaisesti myös muita osaamisalueitani, mm. ratkaisukeskeistä valmennus- ja lyhytterapiaosaamista, luontohyvinvoinnin ja palautumisen asiantuntijuuttani sekä pitkän linjan polkuani henkilöstötehtävissä. Mukana kulkee parikymmenvuotinen kokemus kaupan alan hr- ja palkanlaskentatehtävistä sekä it-alan projekti- ja koulutustehtävistä ohjelmistojen parissa. Yrittäjyyden ohella toimin pienimuotoisesti henkilökohtaisena avustajana.

Erityisiä mielenkiinnon kohteitani työnohjaajana ovat psykologisen turvallisuuden vahvistaminen sekä vastuullisuuden teemat. Näiden teemojen parissa työskentely on työyhteisölle monin tavoin arvokasta. Lue lisää...

Ajattelen että työnohjauksesta hyötyy jokainen, riippumatta alasta, ammatista ja asemasta. Työnohjauksessa on monia mahdollisuuksia myös yksityishenkilölle tai yksinyrittäjälle. Lue lisää...

Lue asiakaskokemuksia työnohjauksesta...

Työnohjauksen hinnasto yksityishenkilöille (sis. alv)

YKSITYISHENKILÖT
Etätapaaminen
(verkko)
Lähitapaaminen
(Hauho)
Lähitapaaminen
luontoympäristössä
(Aulanko)
45 minuuttia 69 € (sis. alv)
- -
60 minuuttia 89 € (sis. alv)
89 € (sis. alv)
110 € (sis. alv)
90 minuuttia - 110 € (sis. alv) 130 € (sis. alv)

Työnohjauksen hinnasto yrityksille (sis. alv)

Minulle ammattilaisena jokainen työntekijä on yhtä arvokas, asemasta riippumatta. Siksi myös työnohjaukseni on saman hintaista kaikille organisaation tasoille, työntekijästä ylimpään johtoon.

Hinnaston hinnat voivat poiketa yrityksen kanssa laaditusta työnohjaussopimuksesta. Voit pyytää tarjousta esim. vuosisopimuksesta.

Järjestöjen työnohjaus -20 % listahinnoista. Pienille paikallisyhdistyksille tarjoan yksilötyönohjaukset yksityishenkilöiden hinnaston mukaisesti.

YRITYKSET
Etätapaaminen
(verkko)
Lähitapaaminen
(Hauho)
Lähitapaaminen
(Hämeenlinna)
Tutustumiskäynti 30 - 45 min veloituksetta veloituksetta veloituksetta
Yksilötyönohjaus, 45 min. 125 € (sis. alv) 125 € (sis. alv) 150 € (sis. alv)
Yksilötyönohjaus, 60 min. 150 € (sis. alv) 150 € (sis. alv) 175 € (sis. alv)
Yksilötyönohjaus, 90 min. - 190 € (sis. alv) 215 € (sis. alv)
Pienryhmän työnohjaus (2 - 4 hlö), 90 min. 255 € (sis. alv) 255 € (sis. alv) 280 € (sis. alv)
Ryhmätyönohjaus (5 - 8 hlö), 90 - 120 min. - 325 € (sis. alv) 350 € (sis. alv)

Hinnat sisältävät arvonlisäveron sekä matkakulut koko Hämeenlinnan alueella. Hämeenlinnan ulkopuolelle matkustettaessa matkakuluista sovitaan erikseen.

Ryhmätyönohjaukset toteutetaan asiakkaan luona, sovitusti vuokratiloissa tai luontokohteessa. Yksilö- tai parityönohjaus on mahdollista myös verkossa tai vastaanottotilassani Hauholla.

Elina Lilja
työnohjaaja STOry, lyhytterapeutti, palautumisohjaaja

suuntana ratkaisut, voimavarat ja ammatillinen itsetuntemus

Puh. 040-503 3154
mielenliekki@gmail.com

Vastaanottotilani löydät Hauhon kylältä. Palvelu pelaa joustavasti myös verkossa, asiakkaan luona, vuokratiloissa sekä luovasti luontoympäristössä.

Mitä työnohjaus on?

Työnohjaus on oppimisprosessi, jota voidaan hyödyntää monissa tilanteissa vahvistamaan hyvinvointia, ammatillisuutta sekä työyhteisön orientoitumista työhön. Se voi tarkoittaa mm. ravitsevan ilmapiirin ja jaksamisen tukemista, ammatillisten valmiuksien ja työn kehittämistä tai työyhteisössä ilmenevien solmujen tai kriisien käsittelyä.

Työntekijä on sekä oman itsensä että työnsä paras asiantuntija. Organisaation ulkopuolisen työnohjaajan avulla voidaan aktivoida myönteinen kehitys ja muutosvoima, hyödyntämällä työntekijöiden omaa asiantuntijuutta ja ammattitaitoa. Työnohjaajan tehtävä on vuorovaikutuksen ja työmenetelmien keinoin auttaa löytämään haasteiden ydin, havaitsemaan mahdollisuudet ja motivoida tarttumaan niihin.

Työnohjausta voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmämuotoisena. Se voi tarpeen mukaan olla toimintakykyä tukevaa, tutkiskelevaa pysähtymistä työn ilmiöiden äärelle tai suorituskyvyn haastamista kohti uusia toimintatapoja ja tavoitteita. Työnohjaus sopii täsmätilanteisiin lyhytkestoisena coachauksena, pidempikestoisena tukena laajempiin kehitys- ja muutostarpeisiin tai tarvittaessa toteutettavina tapaamisina.