Työnohjauksen helmiä

Jokaisella on omat ammatilliset vahvuutensa ja erityiset mielenkiinnon kohteensa - niin myös minulla työnohjaajana! Tutustu ajatuksiini psykologisen turvallisuuden vahvistamisesta sekä vastuullisuudesta työnohjauksen aiheina.

Nopeutuvassa ja monimutkaistuvassa maailmassa muutos on osa jokaisen ihmisen arkea. Työelämä kysyy joustavuutta ja jatkuvaa uudistumista niin asenteissa, ajatuksissa kuin toimintatavoissa. Työyhteisön yhteisessä sävelessä ja rytmissä pysyminen edellyttää jokaisen työpanosta. Vahva ammatillinen itsetuntemus, tietoisuustaidot ja luopumisen taidot ovat tärkeässä osassa onnistumista.

Ravitseva tunneilmasto sekä työhön sitoutuneisuus ovat monen menestyvän organisaation ytimessä. Näitä voidaan rakentaa vahvistamalla luottamusta, vuorovaikutus- ja tunnetaitoja sekä kirkastamalla sisäistä motivaatiota ja työn merkityksellisyyden kokemusta. Kun työyhteisössä vallitsee psykologinen turvallisuus, työssä uskalletaan paitsi innostua ja onnistua myös nostaa esiin haasteita ja oppia virheistä.

Voisinko työnohjaajana tukea yritystänne toteuttamaan onnistunutta ja innostunutta arkea? Oivalluttava ja ratkaisusuuntautunut työotteeni sopii tähän erinomaisesti, olipa kyse ilmapiirin uudistamisesta, yhteisen suunnan vahvistamisesta tai perustyön käytäntöjen kirkastamisesta.

Vastuullisuus, kestävä kehitys ja eettinen toimintakulttuuri ovat yrityksen tärkeitä menestystekijöitä, niin asiakkaiden ja muiden sidosryhmien näkökulmasta kuin sisäisesti sitoutuneen, hyvinvoivan henkilökunnan näkökulmasta.

Vastuullisuuden kokonaisuus sisältää ympäristövastuun lisäksi myös taloudellisen sekä sosiaalisen vastuun osa-alueet. Vastuullisuus kaikilla osa-alueilla pohjautuu yrityksen arvoihin, yrityskulttuuriin, toimintatapoihin ja päätöksentekoon. Vastuullisuuden toteutumiseen käytännön tekoina tarvitaan jokaisen työntekijän ymmärrystä, motivaatiota ja työpanosta. Jokaisella työntekijällä on omassa työtehtävässään mahdollisuus vaikuttaa.

Työnohjauksen avulla voidaan kirkastaa ajattelu- ja toimintatapoja kaikkiin vastuullisuuden osa-alueisiin liittyen. Koen erityisesti sosiaalisen vastuullisuuden edistämisen olevan vahvasti työnohjauksen maastoa.

Voisinko työnohjaajana auttaa vahvistamaan yrityksenne vastuullisuusaskelia? Valitse inhimillisen ja vastuullisen työelämän edistämisen teemoihin kumppaniksi työnohjaaja, jolle nämä aiheet ovat sisäänkirjoitettuna oman yrittäjyyden perusarvoihin.